by YP Five Wijayanto | Oct 16, 2026 | Berita Terkini
Jumat, 16 Oktober 2026, keluarga besar PTUN Semarang melaksanakan kegiatan apel sore rutin yang bertempat di Lobi PTUN Semarang. Bertindak sebagai Pembina Apel, Ibu Dr. Vinaricha Sucika Wibawa, S.H., M.H.
Dalam amanatnya, Pembina Apel menyampaikan apresiasi atas dedikasi dan kerja keras seluruh aparatur selama sepekan ini, serta mengingatkan pentingnya menjaga kesehatan dan kesiapan menyambut pekan kerja berikutnya.
Selamat menikmati akhir pekan bersama keluarga. Sampai jumpa kembali di hari Senin dengan semangat baru.
by YP Five Wijayanto | Oct 14, 2026 | Berita Terkini
Setiap hari Rabu adalah momen bagi PTUN Semarang untuk menambah wawasan melalui Rabu Sinau. Pada edisi hari ini, Rabu, 14 Oktober 2026, kami mengupas tuntas topik yang sangat krusial: “Mengenali dan Mengendalikan Konflik Kepentingan” bersama narasumber Bapak Prasetyo Wibowo, S.H., M.H.
Pemahaman yang mendalam mengenai konflik kepentingan menjadi benteng utama bagi setiap aparatur peradilan untuk tetap objektif, transparan, dan akuntabel. Konflik kepentingan dapat muncul dalam berbagai bentuk dan berpotensi memengaruhi netralitas serta profesionalisme Aparatur Sipil Negara. Melalui materi yang disampaikan oleh Bapak Prasetyo Wibowo, S.H., M.H., seluruh insan PTUN Semarang diajak untuk semakin peka, mengenali potensi benturan kepentingan sejak dini, serta menerapkan langkah pengendalian yang tepat demi menjaga kualitas pelayanan publik dan keadilan.
Mari terus tingkatkan kapasitas dan komitmen untuk mewujudkan zona integritas menuju WBK/WBBM.
by YP Five Wijayanto | Oct 12, 2026 | Berita Terkini
SEMARANG, PTUN-SEMARANG.GO.ID – Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Semarang menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Dialog Kinerja pada Hari Senin, 12 Oktober 2026. Acara yang berlangsung di Ruang Cakra PTUN Semarang ini diikuti oleh pimpinan, para hakim, pejabat struktural dan fungsional, serta seluruh pegawai dan PPNPN PTUN Semarang.
Kegiatan sosialisasi ini menghadirkan Kepala Sub Bagian (Kasubbag) Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana (Ortala) PTUN Semarang, Bapak Dony Eka Saputra, S.Kom., M.H., sebagai narasumber.
Dalam pemaparannya, Bapak Dony Eka Saputra, S.Kom., M.H. menekankan pentingnya penerapan Dialog Kinerja Organisasi dan Individu secara berkelanjutan. Dialog kinerja bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif, melainkan instrumen krusial untuk mentransformasikan target instansi menjadi sasaran kerja yang terukur bagi setiap individu pegawai.
“Melalui dialog kinerja, kita dapat memantau ketercapaian target instansi secara komprehensif, mengidentifikasi kendala operasional sejak dini, serta menyelaraskan ekspektasi pimpinan dan staf dalam peningkatan kualitas pelayanan publik,” ujar Kasubbag Kepegawaian dan Ortala dalam pembukaan materi sosialisasi.
Beberapa poin utama yang dibahas dalam sosialisasi ini antara lain:
- Penyelarasan Kinerja (Kaskading): Penurunan Sasaran Strategis Utama Organisasi menjadi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) individual.
- Evaluasi dan Mendorong Komunikasi Dua Arah: Pentingnya umpan balik (feedback) berkala antara atasan dan bawahan untuk perbaikan kinerja secara real-time.
- Pengembangan Kompetensi: Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan bagi pegawai berdasarkan capaian hasil kinerja.
Para peserta sosialisasi tampak antusias mengikuti pemaparan materi yang dilanjutkan dengan sesi tanya jawab interaktif terkait implementasi teknis penilaian dan penyusunan instrumen dialog kinerja di lingkungan PTUN Semarang yang dipandu oleh Ibu Preistia, S.A.P., MPA.
Dengan dilaksanakannya sosialisasi ini, diharapkan seluruh aparatur PTUN Semarang dapat semakin profesional, akuntabel, dan berintegritas dalam mencapai target kinerja organisasi demi mendukung terwujudnya badan peradilan yang agung.
by YP Five Wijayanto | Oct 8, 2026 | Berita Terkini
SEMARANG – Jajaran pimpinan dan aparatur Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Semarang mengikuti kegiatan pembinaan secara daring (Zoom Meeting) yang disampaikan langsung oleh Direktur Jenderal Badan Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara (Dirjen Badilmiltun) Mahkamah Agung RI. Kegiatan tersebut dilaksanakan pada hari Kamis, 8 Oktober 2026, bertempat di Ruang Cakra PTUN Semarang.
Acara yang diikuti dengan penuh khidmat ini dihadiri oleh para Hakim, pejabat struktural dan fungsional, serta aparatur peradilan di lingkungan PTUN Semarang. Pelaksanaan kegiatan di Ruang Cakra ini menjadi sarana bagi seluruh pegawai untuk menyimak dan memahami secara langsung berbagai kebijakan strategis, arahan pembinaan teknis, serta penekanan terkait disiplin kerja dari pimpinan Mahkamah Agung pusat.
Dalam arahannya, Dirjen Badilmiltun menekankan pentingnya menjaga integritas moral, profesionalisme, serta konsistensi dalam memberikan pelayanan peradilan yang prima kepada masyarakat. Aspek pengawasan melekat, kepatuhan terhadap SOP (Standar Operasional Prosedur), serta komitmen bersama dalam mewujudkan peradilan yang bersih dan berwibawa juga menjadi poin penting yang disoroti dalam sesi pembinaan tersebut.
Melalui keikutsertaan dalam pembinaan daring ini, PTUN Semarang menunjukkan komitmen kuatnya untuk terus menyelaraskan kebijakan pusat dengan pelaksanaan tugas di daerah. Hal ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas kinerja aparatur secara berkelanjutan serta memperkuat fondasi Zona Integritas menuju peradilan yang transparan dan akuntabel.
by YP Five Wijayanto | Oct 5, 2026 | Berita Terkini
SEMARANG – Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Semarang kembali menggelar kegiatan briefing rutin bagi para petugas Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) pada hari Senin, 5 Oktober 2026. Kegiatan pembinaan dan pengarahan berkala ini bertempat di area PTSP PTUN Semarang.
Bertindak sebagai Pembina Briefing, Panitera PTUN Semarang, Bapak Muhammad Zahid, S.H., M.H., memberikan arahan langsung kepada seluruh jajaran petugas meja pelayanan, aparat keamanan (security), serta petugas informasi dan pengaduan.
Dalam pengarahannya, Panitera menekankan pentingnya konsistensi dalam menerapkan prinsip 5S (Senyum, Salam, Sapa, Sopan, dan Santun) serta 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Merawat, Rajin, dan Indah) kepada setiap masyarakat pencari keadilan yang datang. Beliau juga mengingatkan agar seluruh lini pelayanan senantiasa menjaga integritas, profesionalisme, dan ketelitian dalam menerima serta mengolah berkas perkara.
Selain itu, briefing ini menjadi wadah evaluasi terhadap pelaksanaan pelayanan teknis kepaniteraan selama sepekan sebelumnya guna mengidentifikasi serta menyelesaikan berbagai kendala yang dihadapi di lapangan secara cepat dan efisien.
Melalui pembinaan rutin ini, PTUN Semarang terus berkomitmen untuk memberikan pelayanan publik yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat sesuai dengan standar Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).
Kegiatan diakhiri dengan pembacaan doa bersama dan yel-yel semangat pagi sebelum para petugas kembali ke posisi masing-masing untuk memulai pelayanan kepada publik.
Recent Comments