Meskipun bekerja dari rumah (Work From Home), produktivitas dan akuntabilitas tetap menjadi prioritas utama. Hari ini, PTUN Semarang melaksanakan Sosialisasi Laporan Lembar Kerja sebagai instrumen pemantauan kinerja aparatur selama masa WFH.
Melalui laporan yang terukur dan sistematis, kita memastikan bahwa pelayanan hukum kepada masyarakat tetap berjalan optimal dan setiap tanggung jawab terselesaikan dengan tepat waktu.
Jumat, 10 April 2026 — Mengakhiri rangkaian tugas kedinasan minggu ini, PTUN Semarang melaksanakan Apel Sore rutin di halaman kantor. Bertindak sebagai Pembina Apel, Hakim PTUN Semarang, Bapak Effriandy, S.H., M.H.
Dalam amanatnya, beliau menyampaikan apresiasi atas dedikasi seluruh aparatur selama sepekan terakhir serta mengingatkan pentingnya menuntaskan tanggung jawab administrasi sebelum menikmati waktu istirahat akhir pekan. Apel sore ini menjadi momentum evaluasi diri agar pelayanan pada pekan mendatang semakin optimal.
Jumat, 10 April 2026 — PTUN Semarang menerima kunjungan kerja dan pembinaan langsung dari Ketua Kamar Tata Usaha Negara Mahkamah Agung RI. Bertempat di Ruang Media Center, kegiatan ini diikuti oleh jajaran Pimpinan, Hakim, serta pejabat struktural dan fungsional PTUN Semarang.
Pembinaan ini difokuskan pada penguatan teknis yudisial dan integritas aparatur dalam menangani perkara tata usaha negara yang semakin kompleks. Arahan yang diberikan menjadi pedoman penting bagi kami untuk terus menjaga kualitas putusan dan kepastian hukum bagi masyarakat.
Kamis, 9 April 2026 — Bertempat di Ruang Media Center, PTUN Semarang melaksanakan Rapat Tim Mutasi Internal yang dipimpin langsung oleh Wakil Ketua PTUN Semarang, Bapak Sarjoko, S.H., M.H.
Rapat ini merupakan bagian dari upaya penyegaran organisasi dan optimalisasi penempatan personil sesuai dengan kompetensi masing-masing. Langkah strategis ini diambil untuk memastikan setiap bagian di PTUN Semarang didukung oleh sumber daya manusia yang handal demi meningkatkan efisiensi kerja dan kualitas pelayanan bagi masyarakat pencari keadilan.
Kamis, 9 April 2026 — Bertempat di Ruang Media Center, pimpinan dan seluruh jajaran PTUN Semarang melaksanakan rapat tindak lanjut terkait Surat Edaran Sekretaris Mahkamah Agung Nomor 4 Tahun 2026.
Rapat ini memfokuskan pada kebijakan kerja fleksibel bagi Hakim dan Aparatur guna mendukung percepatan transformasi budaya kerja di lingkungan peradilan. Dengan kebijakan baru ini, PTUN Semarang tetap berkomitmen penuh untuk menginternalisasi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dan meningkatkan kedisiplinan demi mewujudkan peradilan yang modern dan berintegritas.
Recent Comments